Archiwum kategorii: Pomysły, raporty, badania

17 August 2017

Czy można polubić szpinak? Słów kilka o dysonansie poznawczym.

Kim chciałeś zostać, gdy byłeś dzieckiem? To pytanie, które często zadaję uczestnikom prowadzonych przez mnie szkoleń. Z sali słychać głosy niedoszłych astronautów, piosenkarzy, pisarzy i strażaków. Mimo lat pracy w zawodzie trenera, jeszcze nigdy nie zdarzyło mi się usłyszeć, żeby ktoś marzył o karierze specjalisty do spraw sprzedaży, menedżera lub pracownika działu HR. Co więcej, […]

>>

30 March 2016

Bez terminu przydatności.

Emerytura. Słowo zaklęcie, wytrych. Synonim… no właśnie, czego: Błogostanu? Wnuków? Czasu? Podróżowania? Niedołęstwa? Kapci? Samotności? Odpoczynku? Najlepszy, czy najgorszy czas w życiu? Co zrobić, aby nie stał się byle jaki? Trochę śmielej: co zrobić by stał się zdecydowanie najlepszym odcinkiem Twojej drogi? Rośnie jak przystało na postęp – średnia długość życia. Kolejne dekady nie muszą […]

>>

11 September 2015

10 powodów, dla których nie dostaniesz pracy – z notatnika head huntera.

Proces rekrutacji jest specyficznym dialogiem prowadzonym między pracodawcą (lub reprezentującym go rekruterem) a kandydatem do pracy. Pracodawca okrężnie pyta o rzeczy oczywiste, a kandydat odpowiada to, co wg niego pracodawca chce usłyszeć. Tak prawdę mówiąc, Pracodawca powinien zadać tylko jedno pytanie: „Czy jest Pan/Pani odpowiednim Kandydatem/Kandydatką na proponowane przez nas stanowisko?” Odpowiedź „Tak” lub „Nie” […]

>>

17 July 2015

Jak wygrać każdą rozmowę kwalifikacyjną?

Pamiętasz? Jeszcze nie tak dawno wybierając kierunek dobrej szkoły średniej lub studiów trzeba było zmierzyć się z groźnie wyglądającą statystyką: dwóch kandydatów na jedno miejsce, pięciu, dziesięciu… Teraz, żeby dostać pracę musisz wyprzedzić często kilkuset innych kandydatów/ek w pierwszej rundzie i co najmniej kilka osób podczas ostatniego etapu rozmów! Wyścig po miejsce w szkolnej ławie wydaje […]

>>

31 October 2014

Dlaczego nie warto inwestować w „dizajn”?

Dla czego nie warto inwestować w „dizajn”? Nie jest istotne czym jest dizajn jako taki, tylko jak się o nim mówi, pisze i jak się go powszechnie rozumie. Propagatorzy polskiego dizajnu działając według schematu „Thinking In the box”, mnożą stereotypowe obrazy polskiego dizajnu.Tymczasem polski przedsiębiorca, jako obserwator rynku dizajnu, dostrzega jedynie emanację polskiego dizajnu, jako […]

>>

29 July 2014

Motywacja

Daniel H.Pink pisze o motywacji, o której wielu managerom wydaje się, że coś wiedzą. Książka jest doskonała, wyjaśnia wiele wątpliwości i może wywrócić do góry nogami wiele systemów, np: płacowych. Do przeczytania zachęcić Cię powinien wykład Dana (polecamy polskie napisy). Redakcja

>>

28 March 2014

Po co managerowi ergonomia? Nie wystarczy ekonomia????

Kiedy mówię ludziom, że zajmuję się ergonomią, to pytanie czasem wprost wyziera im z oczu. Niektórzy  się przyznają, że właściwie nie wiedzą, co to, inni patrzą z mądrą miną… Wielu na szczęście wie, o co chodzi. No cóż, ergonomii, mimo że tak potrzebnej w codziennym życiu, nikt nie uczy na poziomie szkoły podstawowej czy średniej. […]

>>

28 March 2014

Design Designu / zmiana paradygmatu

Postawmy sobie taką tezę: Współcześnie design nie ma nic wspólnego z wzornictwem, sztuką, czy grafiką. Rzecz jasna zdecydowana większość z Państwa oburzy się na tę okoliczność (i bardzo dobrze) . Jeśli jednak spojrzeć na pojęcie designu znacznie szerzej, niż w przyjętej ‚normalności’ zauważymy, że wcześniej wspomniane pojęcia to jedynie obszary zainteresowań projektantów w ramach procesu, […]

>>

27 January 2014

Tylko kawałek etatu

Wbrew pozorom praca na pełny etat nie jest marzeniem każdego pracownika. Część pracowników, w tym matki małych dzieci, chętnie wybrałoby pracę na pół etatu, a nawet jeszcze krócej. Czy job sharing może być w tym przypadku lepszym rozwiązaniem niż tradycyjna część etatu? Matki małych dzieci, to jedna z grup pracowniczych, które chętnie podejmują się pracy […]

>>

16 December 2013

Niepospolitość, zarządzanie i charyzma

Czym straszył rozmówców Julian Tuwim ? Czy charyzma potrzebna jest liderowi w zarządzaniu ? Czy charyzmę posiada się na zawsze ? Jakie paradoksy kryje w sobie charyzmatyczny wpływ ? Wyniki badań przeprowadzanych w różnych krajach pokazują, że większość podwładnych nie jest zadowolona ze swoich szefów. Może to stanowić powód do zmartwienia, gdyż jednocześnie wiadomo, że […]

>>