
dla biznesu
HR
zapoznaj się z naszą listą Treningówdla twojej firmy
HR-kulesi, Siłaczki i Siłacze zasobów ludzkich muszą zmierzyć się z wyzwaniami nowych generacji, niedoborów kadrowych, retencji i zaangażowania pracowników. Nie jesteś sam, sama – masz Bizlab po swojej stronie.

Design thinking w HR
Projektowanie rozwiązań, gdzie w centrum zainteresowania jest klient , czyli użytkownik, czyli pracownik? Oczywiście! ...
zobacz więcej
On-boarding 3 w 1
Krok po kroku zaprojektujemy razem z wami jak wprowadzać do organizacji nowych pracowników, by szybko uzyskali „sprawność bojową” i chcieli zostać na dłużej. ...
zobacz więcej
Detoksykacja działów HR.
Praca z ludźmi jest piękna, ale bywa bardzo trudna. Pracownicy działu kadr często muszą być HR-kulesami, by nie ulegać wypaleniu zawodowemu i przestać lubić… ludzi. ...
zobacz więcej
Retencja – jak zatrzymać pracowników.
Pracownik lojalny to skarb, a zatrzymanie tych najbardziej zaangażowanych wydaje się kluczowym wyzwaniem. Retencja pracowników musi być działaniem systemowym, a nie zbiorem przypadkowych akcji. Stwórz z nami taki system!
zobacz więcej
Psychometria w firmie.
„Jeżeli czegoś nie można zmierzyć, to nie istnieje” – jak lepiej dobrać zespoły, jak zaplanować ścieżki rozwoju, jakich testów używać w czasie rekrutacji, jak grono managerskie ma „czytać” wyniki. ...
zobacz więcej"Jak się okazuje, dyrektorzy zarządzający mają wpływ na wyniki spółek, jednak efekt ten jest znacznie mniejszy, niżby to wynikało z lektury gazet ekonomicznych".
Daniel Kahneman
dla ciebie
dla biznesu
menu główne