Dla Biznesu

Bycie managerem w dzisiejszych czasach to niełatwa sprawa. Pomożemy Ci poczuć się pewnie w każdej dziedzinie! Sprzedaż, negocjacje, marketing, HR, komunikacja, rozwój, top management. To nie ma przed nami tajemnic - i przed Tobą również nie będzie.

Dlaczego nie warto inwestować w „dizajn”?

Nie jest istotne czym jest dizajn jako taki, tylko jak się o nim mówi, pisze i jak się go powszechnie rozumie. Propagatorzy polskiego dizajnu działając według schematu „Thinking In the box”, mnożą stereotypowe obrazy polskiego dizajnu.Tymczasem polski przedsiębiorca...

zobacz więcej

DLACZEGO PRZEDSIĘBIORCY I MENEDŻEROWIE
POWINNI TROSZCZYĆ SIĘ O KREATYWNOŚĆ?

„Gdzieś w jakimś garażu jakiś przedsiębiorca odlewa pocisk, na którym widnieje nazwa twojej firmy. Kiedy pocisk opuści bęben rewolweru, raczej nie zdążysz zrobić uniku. Masz zatem tylko jedną możliwość – strzelić pierwszy.”

zobacz więcej

MANAGERSKI REALIZM MAGICZNY.

Spotykam się z tym nurtem w zarządzaniu nieustannie. To zadziwiające jak wielu managerów/ek próbuje maniakalnie włączyć do swojej pracy wizję świata opartą na myśleniu fantastycznym, rodem z południowoamerykańskiego nurtu literatury, gdzie rzeczy mogły dziać się same.

zobacz więcej

Sukcesie, jak żyć?

Co jest naszym celem gdy rozpoczynamy pracę, kierując zespołem ludzi? Odpowiedź wydaje się banalna. Oczywiście, że sukces. Każdy z nas jest przekonany, że go odniesie, bo jeżeli tak by nie było to lepiej zostać w domu i zająć się hodowlą rybek lub poświęcić innemu hobby.

zobacz więcej

Dla Ciebie

Coaching i Mentoring Biznesowy i Życiowy. Pomożemy Ci odnaleźć swoją drogą i wykorzystać Twój potencjał. Przygotujemy Cię do rozmów kwalifikacyjnych, byś z przekonaniem co do Twoich silnych stron poszedł w kierunku sukcesu.

10 powodów, dla których nie dostaniesz pracy – z notatnika head huntera.

Proces rekrutacji jest specyficznym dialogiem prowadzonym między pracodawcą (lub reprezentującym go rekruterem) a kandydatem do pracy. Pracodawca okrężnie pyta o rzeczy oczywiste, a kandydat odpowiada to, co wg niego pracodawca chce usłyszeć. Tak prawdę mówiąc, Pracodawca powinien zadać tylko jedno pytanie: „Czy jest Pan/Pani odpowiednim Kandydatem/Kandydatką na proponowane przez nas stanowisko?” ...

zobacz więcej

NAŻYĆ SIĘ.

Statystyki mówią, że polska kobieta będzie żyła średnio 81 lat i 6 miesięcy, a polski mężczyzna 74 lata, 6 miesięcy i 11 dni. Możesz przedłużyć swoje życie o całe 15% wyjeżdżając natychmiast do Monako i zostając tam na stałe. Statystycznie. Dokonaj prostej kalkulacji. Odejmij od tej średniopolskiej długości życia swojej płci obecną liczbę lat i napisz wynik na kartce (ok wklep w smartfon) - trochę lepiej wtedy dotrze do Ciebie TA liczba.

zobacz więcej

ROZSMAKUJ SIĘ W CZEKANIU.

W nieskończoność. Wydaje się czasami, że czekamy w nieskończoność. Łączna długość oczekiwania w korku, kolejce, na lotnisku czy innych miejscach to może być kilka - kilkanaście lat Twojego życia. Masz dwa wyjścia albo poddasz się tej beznadziejnej stracie, albo rozsmakujesz się w czekaniu...

zobacz więcej

SI-WI, CZY WI-WI?

VV - Vanitas Vanitatum - "marność nad marnościami" - tymi słowami można opisać wewnętrzny jęk, który często towarzyszy przeglądaniu aplikacji kandydatów/ek do pracy. Jeżeli szukasz ciekawego zajęcia i pojawiła się świetna oferta, to nie wysyłaj VV, tylko CV. Takie z prawdziwego zdarzenia…

zobacz więcej

o nas

Historia

Choć wciąż piękni i młodzi, mamy już niemałe doświadczenie na rynku szkoleniowo - doradczym. 2016...

zobacz więcej

Cele

Naszym celem jest działanie na rzecz rozwoju w biznesie. Chcemy, by zarówno firmy, jak i pracownicy,...

zobacz więcej

Misja

Dzielimy się wiedzą, informacją i doświadczeniami. Aktywnie działamy na rzecz Waszego rozwoju, byści...

zobacz więcej

Rekomendacje

Darek Kowalski

Manager

Rzetelnie, sumiennie, a jednocześnie na luzie. Biorąc udział w szkoleniach czułem się tak, jakby materiał był dobierany naprawdę pod moje potrzeby. Mimo szkoleń grupowych podejście jest bardzo indywidualne, bo w końcu w biznesie jak w życiu, jesteśmy niby tacy sami, a jednak zupełnie różni.

Mariusz Nowak

Project Manager

Gdy objąłem stanowisko Project Managera zwróciłem uwagę na to, że głównym problemem w firmie jest nieodpowiednia komunikacja. Sam nie miałem odpowiednich narzędzi, by ją od podstaw zbudować. Postanowiłem więc skorzystać z wiedzy najlepszych i nie zawiodłem się. Na pewno jeszcze tu wrócę!

Katarzyna Piątek

Team Leader, Coach

Szczerze mówiąc, ponieważ sama jestem coachem, lubię też szkolić się w tym zakresie u innych. Posiadając pewną wiedzę szkolenia oceniam z nieco innego punktu widzenia, niż osoby "nie będące w temacie". Wyszłam oczarowana! Serdecznie polecam.